Введение 1. Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации 1.1. Понятие и цели системы управления персоналом 1.2. Нормативно-методическое и технологическое обеспечение системы управления персоналом 2. Анализ системы управления персоналом ООО «...окна» 2.1. Характеристика организации. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности 2.2. Анализ управления персоналом в организации. Выявление проблемных ситуаций 2.3. Оценка системы управления персоналом ООО «...окна» 3. Совершенствование системы управления персоналом ООО «...окна» 3.1. Структурное определение положения системы управления персоналом. Кадровое обеспечение 3.2. Предложения по совершенствованию подбора кадров 3.3. Улучшение системы обучения и развития персонала Заключение Список литературы Приложения