ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1. Предмет кадрового планирования 1.2. Стадии процесса кадрового планирования 1.3. Основные виды кадрового планирования 1.4. Методика кадрового планирования 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ДОП-4 «КОМСОМОЛЬСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ПАССАЖИРОВ» 2.1. Основные технико-экономические показатели «Комсомольской дирекции по обслуживанию пассажиров» 2.2. Краткосрочное и долгосрочное кадровое планирование «Комсомольской дирекции по обслуживанию пассажиров» 2.3. Определение потребности в структуре и численности персонала 2.4. Анализ системы кадрового планирования в «Комсомольской дирекции по обслуживанию пассажиров» 3. ПРОЕКТИРУЕМЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ДОП-4 «КОМСОМОЛЬСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ПАССАЖИРОВ» 3.1. Совершенствование кадровой политики 3.2. Рекомендации по совершенствованию кадрового планирования «Комсомольской дирекции по обслуживанию пассажиров» 3.3. Методики для сравнения путей совершенствования кадрового планирования 3.4. Расчет социально-экономической эффективности альтернатив ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ